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Titel
Text copied to clipboard!Leiter/in der Gemeindedienste
Beschreibung
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Wir suchen eine/n Leiter/in der Gemeindedienste, der/die unser Team bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Programmen zur Unterstützung der Gemeinschaft unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung von Dienstleistungen, die den Bedürfnissen verschiedener Bevölkerungsgruppen gerecht werden. Sie arbeiten eng mit lokalen Behörden, gemeinnützigen Organisationen und anderen Interessengruppen zusammen, um Ressourcen effektiv zu nutzen und die Lebensqualität in der Gemeinschaft zu verbessern. Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung von Budgets, die Leitung von Mitarbeitern und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie sollten über ausgezeichnete Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für soziale Dienste verfügen. Diese Position erfordert die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Gemeinschaft entsprechen. Wenn Sie motiviert sind, positive Veränderungen zu bewirken und eine Leidenschaft für soziale Arbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Gemeindedienstprogrammen
- Koordination mit lokalen Behörden und Partnerorganisationen
- Überwachung des Budgets und Ressourcenmanagements
- Führung und Schulung von Mitarbeitern
- Evaluierung der Effektivität von Programmen und Dienstleistungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und ethischer Standards
- Förderung der Gemeinschaftsbeteiligung und Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für Stakeholder
- Identifikation von Fördermöglichkeiten und Beantragung von Mitteln
- Management von Krisensituationen und Konfliktlösung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Sozialarbeit, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Gemeindedienste oder Sozialmanagement
- Führungserfahrung in einem sozialen oder gemeinnützigen Umfeld
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Arbeit mit vielfältigen Bevölkerungsgruppen
- Erfahrung in Budgetverwaltung und Ressourcenplanung
- Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Empathie
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Gemeindedienstprogrammen?
- Wie gehen Sie mit begrenzten Ressourcen um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie einen Konflikt in Ihrem Team gelöst haben.
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit mit externen Partnern?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Evaluierung von Programmen?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen im Sozialbereich informiert?
